为进一步压实全员就业工作责任，明晰各岗位工作职责，健全全员协同就业工作机制，切实推进毕业生高质量充分就业，6月2日，数字经济管理学院组织召开就业工作职责专题讨论会。学院院长吕国清、党总支书记郑秋出席会议，学院系主任代表、专业带头人代表、班主任代表、辅导员代表、就业导师代表参会。
会议明确就业分工
会上，学院领导结合当前数字经济行业就业形势与学院毕业生实际情况，传达上级就业工作相关部署要求，剖析现阶段就业工作重难点，围绕全员就业责任制落地展开研讨交流。参会人员立足自身岗位，依次交流现有就业推进难点、工作经验与改进思路：系主任、专业带头人从人才培养、专业建设、校企资源拓展角度建言；班主任聚焦班级学生动态摸排、日常就业引导发言；辅导员围绕毕业生精准帮扶、就业台账管理分享举措；就业导师结合行业资源、求职指导提出实操建议。
经过充分研讨，会议逐项厘清、明确院长、党总支书记、系主任、专业带头人、班主任、辅导员、就业导师七类岗位在就业工作中的具体分工与核心职责，细化任务清单，构建起院领导统筹、专业牵头、班主任抓班、辅导员兜底、就业导师赋能的全员就业工作体系。
会议最后，吕国清院长作总结讲话，强调就业工作是人才培养关键收尾环节，各位老师要严格落实岗位职责，各司其职、紧密配合，以明晰的责任分工推动就业工作规范化、精细化开展，多措并举拓宽就业渠道、做实就业帮扶，全力保障学院毕业生就业工作稳步提质增效。
