为切实提升学生就业竞争力与职场实战技能，助力学生拓宽职业发展路径，数字经济管理学院于2026年4月21日成功举办跨境数字人力资源服务微专业宣讲会。人力资源管理专业梁丽秋老师担任主讲人，结合现场演示，深入浅出地解析了该实用型微专业的核心内容、培养价值及就业前景，为在场学生搭建了了解新兴领域、规划职业方向的重要平台。
本次跨境数字人力资源服务微专业立足广西区域优势、面向东盟市场，依托学校优势专业资源，秉持“学得会、用得上、好就业”的核心定位，精准对接行业人才需求。其核心培养目标的是帮助学生熟练掌握东盟营商常识、跨境用工合规、数字化招聘、E-HR系统操作等实用技能，同步提升跨文化沟通与人力数据分析能力，成长为企业急需的复合型跨境人力资源人才。
梁老师讲解微专业详情
宣讲过程中，梁丽秋老师详细介绍了微专业的核心课程体系，课程内容紧密贴合职场实际需求，摒弃空泛理论讲解，重点突出实用性与实操性。同时，该微专业配套设置AI面试训练、职场礼仪、商务谈判等实践环节，并邀请企业导师亲临授课，实现“边学边练、学练结合”，确保学生所学能直接对接职场应用。
该微专业面向大二及以上学生开放，实行灵活学分置换政策，考核成绩不影响主修专业的评奖评优；学生顺利结业后，可获得相应结业证书并认定相应通识选修课学分，兼顾学习便利性与实用性。从就业前景来看，学生毕业后可从事跨境HR、东盟人力顾问、HR数据分析师等热门岗位，大幅提升在东盟就业市场及跨境人力资源领域的核心竞争力。
本次宣讲会的成功举办，不仅让学生全面了解了跨境数字人力资源这一新兴领域的发展潜力，更为学生提升面向东盟的就业竞争力提供了清晰路径。该微专业的设立，是学院深化产教融合、推进复合型数字人才培养的重要举措，将有效助力学生掌握前沿职场技能、拓宽职业发展空间，进一步服务于区域经济发展与东盟人才交流合作。
