9月19日下午，由中山大学继续教育学院主办，中山大学广西校友会、继续教育学院湾区人力资源联盟协办的“智汇湾区·才聚南宁——粤港澳桂共探数智时代人才发展交流会”在南宁成功举行。我院人力资源管理专业蔡斯斯老师参加了本次交流活动，与来自粤港澳及广西地区的200余位政府部门、企业界和高校代表共聚一堂，共同探讨数智时代下人才培养与产教融合的新路径。
（图片来源：中山大学继续教育学院）
本次交流会围绕人工智能技术发展、国企人力资源改革、企业精细化管理及人才培训体系创新等前沿议题展开深入研讨。中山大学人工智能学院赵宝全副教授分享了人工智能技术的最新演进与未来前景，为理解数智时代技术发展趋势提供了专业视角。广州开发区控股集团人力资源部总经理易耀华结合国企改革背景，探讨了集团化人力资源管理的创新实践。华润万象生活商业华南大区人事部总经理刘科明则从企业实操角度，分享了精细化管理与降本增效的具体策略。
特别值得关注的是，中山大学继续教育学院企业培训中心副主任郭竞在《重构人才引擎：从“价值培训”到“培训价值”的培训体系演变》报告中，系统阐述了人才培养模式从传统培训向价值创造的转变路径，为高校人才培养模式创新提供了重要启示。
蔡斯斯老师参加交流会
蔡斯斯老师参会后表示，此次交流活动让她深刻感受到当前企业人力资源管理的实战需求和前沿趋势，特别是数智时代下人才培养模式的创新实践，为我院人力资源管理专业的教学改革和课程建设提供了宝贵的参考。她认为，将湾区先进的人才发展理念与企业实践经验融入课堂教学，推动理论教学与实践应用的深度融合，是提升人才培养质量的重要方向。
通过参与粤港澳大湾区与广西地区的人才发展对话，我院教师不仅了解了行业前沿动态，也为探索符合区域发展需求的人才培养模式积累了宝贵经验。未来，我院将继续搭建校企合作平台，推动教学内容与企业实践需求的有效对接，为培养适应数智时代发展的高素质应用型人才贡献力量。
