为了选拔出能担当重任、服务新生的班级助理。数字经济管理学院班助组精心组织2025级班助选拔与培训工作。4月至6月，历经四轮考核、三次培训，一批能力突出、责任心强的班助脱颖而出，为新生融入校园筑牢青春引航力量。
第一轮结构化面试：初绽服务热忱
4月22日，首轮选拔面试在空港校区辅导员梁树英、黄芷茵老师携手6位24级优秀班助组成评分团队，以结构化面试的形式，考察学生的综合素养，从“如何平衡个人事务与班助工作”到“怎样化解班级矛盾”综合考量各位候选人的素质，候选人们结合学生会经历、志愿活动故事，展现组织能力与责任担当，为班助选拔奠定基础。
图1:第一轮面试考核
第一次培训：初步了解班助工作，夯实带班能力
为帮助2025级新生班助候选人全面了解工作职责，数字经济管理学院班助组于4月29日开展第一次班助培训工作。本次培训内容涵盖新学院概况、拟通知与文件解读、学分类型为第一次培训的重点，此次培训旨在帮助班助候选人顺利通过考核，也能让各位候选人提前了解到班助的相关工作，提升服务新生的能力，确保新生入学后能迅速融入学院环境。
图2:第一次培训
第二轮主题班会考核：深化育人思考
5月8日，第二次考核聚焦主题班会设计和讲解。在五合、空港校区，梁树英、方明鉴老师与班助成员组成评审团，围绕安全教育、防诈宣传、专业认知、入党启蒙、心理健康五大主题，考察候选者班会组织能力以及主题班会讲解能力。候选人们以PPT为载体，结合案例剖析、互动设计，呈现主题班会方案。评委从内容逻辑、互动性、教育价值等维度点评，既肯定用心，也点明不足，助力候选者明晰“思想引领者”的角色定位。
图3:第二轮主题考核
第二次培训：明晰带班目标，提升综合素质
5月13日，为进一步提升班助候选人的综合素养，夯实入团教育、入党教育的工作基础，为后期顺利展开计划书考核，班助组邀请到我院团委学生会副主席刘智彬和党建服务中心主任李春雨来为入团入党相关内容进行详细讲解。此次培训有效提升了各位班助候选人的能力，为今后更好地开展入团教育、入党教育工作奠定了坚实基础。
图4:第二次培训
第三轮团辅活动：凝聚团队合力
在第三次考核中，班助组创新考核形式，以“无敌风火轮”团辅游戏开展第四轮选拔。活动中，候选者分组协作，从材料裁剪、履带制作到团队竞速，分工明确、相互扶持。过程中，面对履带破损、节奏失准等问题，成员们迅速补位、加油鼓劲，生动诠释沟通协作的力量。此次考核将团队建设融入选拔，让候选者深刻理解“班助不仅是个体服务，更是班级凝聚力的引擎”。
图5:第三轮考核
第三次培训：明晰资助政策，夯实服务根基
5月13日，数字经济管理学院针对2025级新生班助候选人开展第三次专项培训，聚焦资助、贷款及奖助学金等核心内容。特别邀请辅导员黄陈劲然老师担任主讲，为候选人们系统梳理校园资助体系的关键知识。为让培训更具实操性，黄老师还设置互动问答环节，针对“新生对贷款政策的误解如何澄清”“奖助学金评选中如何做到公平透明”等具体问题，引导候选人们模拟场景回应，现场纠正表述偏差。通过本次培训，候选人们不仅夯实了资助工作的知识储备，既要精准传达政策细节，更要用心体察新生需求，让每一位新生都能感受到学院的关怀与支持，为后续高效服务新生筑牢基础。
图6:第三次培训
第四轮终期汇报：锚定育人方向
6月18日，班助候选人以PPT形式，提炼带班方案的核心，向我院领导、辅导员们进行汇报。有的候选人强调“一对一帮扶”精准对接新生需求，而有的候选人则突出“以己度人”传递校园温度，多元思路彰显育人智慧。
图7:第四轮考核
班助是连接师生的桥梁，通过考核经验转化为行动，助力数字经济管理学院2025届新生开启美好校园生活，新一级班助将带着考核中沉淀的责任与能力，在迎新季成为新生的“校园引路人”，为班级建设注入青春动能。
