为扎实推进就业育人工作，提升学生求职实战能力，帮助同学们顺应 AI 招聘时代要求，破解简历投递石沉大海的求职困境，9月21日，数字经济管理学院特邀人力资源专家罗玲玲、就业指导专家蒋敏，分别在知新楼A108、A106开展“AI简历制作技巧”专题就业指导讲座，2023级学生到场聆听学习。
罗玲玲老师讲座现场
蒋敏老师讲座现场
罗玲玲老师拥有20年企业人力资源高管从业经历，累计筛阅上万份简历，同时具备7年高校就业指导工作经验，有着丰富的招聘实操与高校就业服务经验。蒋敏老师为广西壮族自治区人才服务中心特聘就业创业指导师、广西人才网就业指导专家、企业高级人力资源师，一对一就业指导2000余人，多次担任区内高校职业规划大赛评委。两位专家深耕人力资源与就业指导领域，理论功底扎实，实战经验丰富。
讲解AI制作简历关键
讲座立足当前毕业生就业形势，结合校招真实数据，罗老师、蒋老师向同学们介绍AI简历筛选系统的运行机制。当前企业招聘中，大量简历会先经过系统初筛，HR浏览简历的时间十分有限，不少简历在人工审阅前就被淘汰。两位专家共同剖析简历被系统筛除的常见问题：盲目一稿多投、经历描述缺乏量化成果、空泛形容词堆砌、排版格式混乱、单纯依赖AI生成模板化内容等。她们强调，简历撰写核心在于展示成果，而非简单罗列工作内容，要用数据直观呈现个人价值。
讲座详细讲解简历优化四步工作法，专家们系统讲解岗位关键词识别方法，分享实用AI提示词模板，着重提醒学生，AI仅能辅助初稿撰写，所有经历、数据必须真实可溯源，严禁虚构个人经历。同时结合国贸、跨境电商、市场营销、人力资源等多个专业案例，对比简历修改前后效果，讲解简历模块搭建与排版规范，提醒同学们避开常见雷区。
简历修改指导
两位老师现场给予同学们的简历修改优化建议，引导同学们挖掘实习、学生工作中的亮点，将碎片化实践经历转化为量化成果表述，实现个人能力与招聘岗位精准匹配，课堂氛围良好。
本次系列讲座兼具理论性与实操性，帮助同学们掌握AI 时代简历撰写底层逻辑，学到可落地的简历优化方法。参会学生纷纷表示收获良多，对企业招聘筛选规则有了更加清晰全面的认识。下一步，数字经济管理学院将持续搭建就业指导平台，常态化开展就业帮扶系列活动，多措并举锤炼学生求职本领，助力毕业生实现高质量充分就业。
