为深入落实教育部高校毕业生就业工作部署，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合、校企协同育人，精准对接行业用人需求、优化人才培养体系，5月12日，广西外国语学院数字经济管理学院人力资源管理专业负责人梁娟、教研室主任李卓佳及骨干教师成怡霏、袁聿怀一行赴广西红林集团开展专项调研。双方围绕企业用人标准、行业发展趋势及2026版人才培养方案修订等核心议题进行深度交流研讨。
在企业相关负责人陪同下，教师团队实地走访企业核心运营区域，系统了解酒店服务业现代化管理模式与标准化服务流程，直观感受人力资源管理在现代服务业中的实践场景与应用价值，为专业教学对接行业实际积累了鲜活案例。
双方就合作进行座谈交流
座谈交流中，双方聚焦人力资源行业数字化转型、企业人才能力新要求、毕业生职业素养提升等关键问题深入探讨。企业方结合行业实践明确提出：新时代人力资源岗位亟需具备良好沟通表达、端正职业态度、扎实劳动法律素养、数字化实操能力的复合型人才，为我院人才培养目标细化、课程体系优化提供了重要参考。
专业教师团队认真吸纳企业意见，就课程体系重构、实践教学强化、学生职业胜任力提升等内容与企业充分交换意见并达成共识。双方一致表示，后续将强化实践育人导向，紧跟行业数字化转型趋势，融入人力资源信息系统、智能招聘工具等前沿教学内容；同步加强学生沟通协调、职业素养与综合能力培育，着力培养符合行业需求、兼具视野与能力的高素质应用型人力资源管理人才。
此次访企拓岗调研成果丰硕，为我院人力资源管理专业2026版人才培养方案修订提供了关键的市场依据与实践支撑，也为毕业生高质量就业拓展了新渠道。双方围绕常态化校企沟通、实习实践基地共建、特色课程联合开发、企业导师进校园等领域达成多项合作意向。
下一步，人力资源管理专业将以此次调研为契机，持续深化校企合作内涵，精准对接产业需求优化人才培养，不断提升人才供给质量与社会服务效能，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。
